Dans le cadre de la chaire de recherche “Design de la décision”, le groupe Transition Design du laboratoire UMR ETIS et la MAIF souhaitent identifier et interroger les conditions d’émergence d’innovations “politiques” non nécessairement directement liés aux activités principales de prévoyance et d’assurance.
La recherche portera sur les modes de gouvernance et leur concrétisation dans la perspective d’une “continuité de l’intention” entre la prise de décision politique et sa déclinaison opérationnelle. Les axes identifiés a priori sont ceux de la circulation et des formats des documents (publics et médiations), des processus de support à la décision et d’ambidextrie organisationnelle (dispositifs).
Lieu : Paris (siège MAIF) et Saint-Germain-en-Laye (Design Research Group, UMR ETIS, CYU Cergy Paris Université)
Durée : CDD 24 mois
Prise de poste : Juillet 2025
Rémunération : 3 120 € brut mensuel
Date limite de candidature : 1er juillet 2025
Missions
Nom de l’unité et du partenaire industriel : Groupe Transition Design (ETIS) http://designresearch.labo.cyu.fr ; Direction du design, MAIF.
Présentation du poste : La personne recrutée sera chargée de l’approfondissement d’une problématique de recherche. Elle aura pour mission de caractériser le terrain d’étude et interagira jusqu’aux plus hautes instances hiérarchiques de la MAIF. Elle identifiera les pratiques et les expérimentations de référence pour en proposer une analyse comparative.
La personne recrutée aura également une charge de gestion de projet permettant l’animation de la chaire de recherche “Design de la décision”.
Activités : La personne recrutée contribuera aux tâches suivantes dans le périmètre du dispositif de dividende environnemental de la MAIF :
- Identifier les instances décisionnelles et les parties prenantes, déterminer leurs interdépendances (systèmes d’acteurs) et caractériser leurs initiatives
- Identifier les processus, les médias et les outils de participation
- Identifier et comparer avec les expérimentations de référence en France et à l’étranger
- Communiquer régulièrement l’état de ses travaux aux instances décisionnelles et aux parties prenantes
- Expérimentations
La personne participera aux activités de l’équipe de recherche Transition Design comme des comités de pilotage et des animations partenariales autour du projet de recherche et des évènements liés à la communication académique et grand public des résultats de la recherche
Compétences attendues et contraintes du poste
Formation souhaitée
- Doctorat en sciences de l’information et de la communication
- Doctorat en design
Descriptif des attendus : Le.la candidat.e doit posséder un doctorat et une compétence en recherche attestée par au moins une publication, si possible en lien avec le descriptif du poste. Des connaissances et une expérience des organisations et des dispositifs de gouvernance mutualiste, à but non lucratif, à mission sont souhaitables.
Elle fera preuve de qualités de travail en équipe pluri-disciplinaire, d’autonomie et d’intégration dans un projet global. Sa capacité à interagir aux plus hauts niveaux hiérarchiques est indispensable.
La maîtrise du français et l’anglais est requise.
Contraintes : Le poste incluera des déplacements réguliers au siège de la MAIF à Niort et possiblement en France et à l’étranger.
Contexte – Établissement de rattachement
Rattachement administratif : CY Cergy Paris Université
Rattachement fonctionnel : CY Fondation
Le laboratoire de recherche ETIS et l’Ecole du Design sont membres de CYU
Date limite de candidature et personne à contacter
Le dépôt des candidatures est à réaliser auprès de Jean-Louis Soubret (jean-louis.soubret@cyu.fr) avant le 1er juillet 2025.
Institutions
Keywords
- Mots-clés
- Design
- Gouvernance
- Post-doc
- Transitions