<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9ponse attendue pour le<\/span><\/span> 15\/05\/2024<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n \n\t\t\t\t\tType de r\u00e9ponse<\/span><\/span> R\u00e9sum\u00e9<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\tType de contribution attendue<\/span><\/span> Article<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\tNom de la publication<\/span><\/span> Communication & Professionnalisation<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n En 2016, l\u2019historienne Axelle Brodiez-Dolino montrait, en s\u2019appuyant sur l\u2019analyse des occurrences de Google<\/em> et Google Scholar<\/em>, que le terme de vuln\u00e9rabilit\u00e9 poursuivait sa diffusion dans la soci\u00e9t\u00e9 et devenait omnipr\u00e9sent dans les m\u00e9dias, les rapports et les communiqu\u00e9s du monde associatif, mais aussi dans le monde universitaire (Brodiez-Dolino, 2016). Les multiples crises g\u00e9opolitiques, sanitaires, socio-\u00e9conomiques et environnementales travers\u00e9es depuis cette p\u00e9riode n\u2019ont fait qu\u2019accentuer ce ph\u00e9nom\u00e8ne, et le terme de vuln\u00e9rabilit\u00e9 rencontre aujourd\u2019hui un vif succ\u00e8s aussi bien dans les sph\u00e8res publiques qu\u2019acad\u00e9miques.<\/p>\n Les approches du social en termes de vuln\u00e9rabilit\u00e9 ont permis de consid\u00e9rer ensemble une s\u00e9rie de probl\u00e8mes soci\u00e9taux tr\u00e8s diff\u00e9rents : on parle de vuln\u00e9rabilit\u00e9 environnementale, sociale, sanitaire, de publics et minorit\u00e9s vuln\u00e9rables, de vuln\u00e9rabilit\u00e9 territoriale, etc. La notion de vuln\u00e9rabilit\u00e9 est mobilis\u00e9e \u00e0 la fois par les politiques publiques actuelles d\u2019action sociale, privil\u00e9giant l\u2019empowerment<\/em> des populations les plus \u00ab fragiles \u00bb, mais aussi par les politiques d\u2019organisation qui visent l\u2019accompagnement ou le coaching<\/em> des salari\u00e9s pour faire face aux nombreuses transitions socio-\u00e9conomiques en cours et notamment \u00e0 la transition num\u00e9rique. H\u00e9l\u00e8ne Thomas (2008, 2010) souligne la dimension politique des usages de ce terme. En pointant du doigt l\u2019inadaptation de publics sp\u00e9cifiques aux \u00e9volutions socio-\u00e9conomiques en cours, on fait de la n\u00e9cessaire adaptation au milieu un \u00e9l\u00e9ment structurant de formes de domination auxquelles \u00e9chapperaient les populations qualifi\u00e9es de vuln\u00e9rables.<\/p>\n L\u2019int\u00e9r\u00eat pour la notion de \u00ab vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00bb, au p\u00e9rim\u00e8tre extr\u00eamement flou, s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 dans la sph\u00e8re acad\u00e9mique depuis les ann\u00e9es 80. Si le terme apparait initialement en physique, dans le domaine des sciences humaines et sociales la vuln\u00e9rabilit\u00e9 est d\u2019abord mobilis\u00e9e en psychologie, notamment aux \u00c9tats-Unis, avec son envers le terme de \u00ab r\u00e9silience \u00bb (Thomas, 2018) puis en sociologie o\u00f9 elle tend \u00e0 remplacer les concepts d\u2019exclusion et de pr\u00e9carit\u00e9 (Brodiez-Dolino, 2017) et c\u00f4toie les concepts de disqualification (Paugam & Schnapper, 1991) et de d\u00e9saffiliation (Castel, 1994) sur fond de \u00ab soci\u00e9t\u00e9 du risque \u00bb (Beck, 2008) et de \u00ab mont\u00e9e des incertitudes \u00bb (Castel, 2013). La vuln\u00e9rabilit\u00e9 est aussi associ\u00e9e aux notions de \u00ab risque \u00bb et de \u00ab facteurs de stress \u00bb : management des catastrophes, \u00e9conomie du d\u00e9veloppement, sciences environnementales, de la sant\u00e9 et de la nutrition\u2026<\/p>\n Dans la litt\u00e9rature en sciences du travail et des organisations[1], on peut relever deux types d\u2019approches oppos\u00e9es pour traiter des questions de vuln\u00e9rabilit\u00e9s.<\/p>\n D\u2019un c\u00f4t\u00e9, un point de vue cat\u00e9goriel, essentialiste et fonctionnaliste : des approches manag\u00e9riales qui cat\u00e9gorisent les plus \u00ab faibles \u00bb, les individus dits vuln\u00e9rables (seniors, handicap\u00e9s, m\u00e8re c\u00e9libataire, etc.) pour les accompagner, dans l\u2019optique de d\u00e9finir, mesurer et pr\u00e9venir les risques en produisant des attributions identitaires stigmatisantes. La vuln\u00e9rabilit\u00e9 appara\u00eet alors comme une notion utilis\u00e9e pour cat\u00e9goriser, d\u00e9finir une alt\u00e9rit\u00e9, figer une assignation identitaire. Elle devient \u00ab un crit\u00e8re distinctif (on est vuln\u00e9rable ou on est r\u00e9silient) et un principe explicatif (parce que vuln\u00e9rable, on est tomb\u00e9 malade, devenu d\u00e9pendant, non performant, inemployable\u2026) \u00bb (Lhuilier, 2017).<\/p>\n En contrepoint de ces approches, des perspectives critiques, essentiellement en clinique du travail, en sociologie et en psychodynamique du travail, mais \u00e9galement en philosophie morale et politique, d\u00e9noncent cette construction sociale de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 au travail et son accompagnement centr\u00e9 sur l\u2019individu. Les chercheurs s\u2019opposent alors \u00e0 une repr\u00e9sentation duale du monde du travail (d\u2019un c\u00f4t\u00e9 les sains, les robustes, les battants, de l\u2019autre les fragiles, les d\u00e9ficitaires, les inaptes) ainsi qu\u2019\u00e0 ce que Lhuilier appelle \u00ab l\u2019imputation causale aux victimes \u00bb (la responsabilit\u00e9 des individus face aux disfonctionnements organisationnels).<\/p>\n Dans ces perspectives, la vuln\u00e9rabilit\u00e9 en contexte de travail peut \u00eatre d\u00e9finie, \u00e0 la suite de Brodiez-Dolino, Lhuilier et Soulet (Soulet, 2005 ; Lhuilier et al., 2013 ; Lhuilier, 2015 ; Brodiez-Dolino, 2016 ; Lhuilier, 2017) selon quatre principales dimensions :<\/p>\n Dans cette approche, la vuln\u00e9rabilit\u00e9 est donc indissociable des liens sociaux, modes d\u2019organisation et rapports sociaux qui fragilisent et\/ou qui maintiennent dans la fragilit\u00e9. De ce point de vue, les recherches en sociologie et en science du travail peuvent \u00eatre rapproch\u00e9es des travaux en philosophie morale sur le care et la r\u00e9sonnance(Gilligan, 1982 ; Tronto et al., 2009 ; Rosa et al., 2021).<\/p>\n En sciences de l\u2019information et de la communication, et notamment en communication organisationnelle, si plusieurs chercheurs s\u2019int\u00e9ressent aux questions d\u2019in\u00e9galit\u00e9s, de pr\u00e9vention des risques ou encore de diversit\u00e9, les travaux portant sur les vuln\u00e9rabilit\u00e9s sont encore assez peu nombreux. L\u2019\u00e9quipe de recherche Communication, organisation et soci\u00e9t\u00e9 (COS) du laboratoire MICA s\u2019int\u00e9resse toutefois \u00e0 ces questions depuis plusieurs ann\u00e9es et a produit plusieurs journ\u00e9es d\u2019\u00e9tudes[2] et publications[3] sur ce sujet.<\/p>\n Dans la revue Communication et professionnalisation<\/em>, on ne trouve pas ce terme dans les mots cl\u00e9s utilis\u00e9s par les auteurs. Du c\u00f4t\u00e9 de la revue Communication & organisation<\/em>, 43 articles \u00e9voquent la notion de vuln\u00e9rabilit\u00e9 et seulement 6 articles dans le titre ou le r\u00e9sum\u00e9. Les auteurs \u00e9voquent g\u00e9n\u00e9ralement les publics vuln\u00e9rables et la fa\u00e7on dont ils sont repr\u00e9sent\u00e9s (Vigouroux-Zugasti, 2014 ; Vigouroux-Zugasti & Bourret, 2023). Ils s\u2019int\u00e9ressent \u00e9galement aux pratiques de communication qui vuln\u00e9rabilisent en contexte organisationnel (Dumas, 2018) et aux nouvelles vuln\u00e9rabilit\u00e9s li\u00e9es aux technologies num\u00e9riques (Carayol & Laborde, 2019 ; Dupr\u00e9, 2018). La vuln\u00e9rabilit\u00e9 est associ\u00e9e \u00e0 la confiance (Ely, 2015 ; Camin, 2018), aux crises (Sicard, 1999) et plus largement aux politiques de pr\u00e9vention des risques (Rasse & Rasse, 2014). Le colloque Org & Co de 2019 sur \u00ab La face obscure de la communication des organisations \u00bb (Carayol et al., 2020) explore largement cette th\u00e9matique sans toutefois \u00e9puiser les analyses qui restent \u00e0 d\u00e9velopper en communication organisationnelle.<\/p>\n Que peuvent dire les sciences de l\u2019information et de la communication et la communication organisationnelle des vuln\u00e9rabilit\u00e9s ? En quoi peuvent-elles d\u00e9crypter et aider \u00e0 concevoir, \u00e0 la fois ce qui se trame dans la s\u00e9mantique qui accompagne l\u2019usage m\u00eame de ce terme, ce qui contribue \u00e0 la fabrique des vuln\u00e9rabilit\u00e9s, mais aussi ce qui se joue dans les dispositifs mis en place, mobilisant des dispositifs de communication et des artefacts techniques, pour leur capacit\u00e9 \u00e0 \u00ab rem\u00e9dier \u00bb \u00e0 ces situations ?<\/p>\n Comment les professionnels de la communication contribuent-ils \u00e0 accompagner les transformations organisationnelles pour soutenir sinon att\u00e9nuer les processus de vuln\u00e9rabilisation ? \u00c0 l\u2019inverse, comment participent-ils \u00e0 v\u00e9hiculer, voire maintenir les vuln\u00e9rabilit\u00e9s ? Comment, dans les cursus de formation institutionnels en SIC comme ceux tout au long de la vie, int\u00e8grent-ils les questions de vuln\u00e9rabilit\u00e9 afin de pr\u00e9parer les futurs professionnels \u00e0 ces enjeux ?<\/p>\n Ce num\u00e9ro souhaite r\u00e9unir des propositions sur la question des vuln\u00e9rabilit\u00e9s en milieu organis\u00e9 et en contexte de travail. Il appelle \u00e0 des travaux originaux, \u00e9tudes de terrain, m\u00e9ta-analyse de type th\u00e9orique ou \u00e0 caract\u00e8re m\u00e9thodologique, sur la fa\u00e7on dont on peut envisager les vuln\u00e9rabilit\u00e9s en communication organisationnelle et dans la pratique des m\u00e9tiers de communication.<\/p>\n Il pourra s\u2019agir d\u2019analyses des facteurs organisationnels et communicationnels qui vuln\u00e9rabilisent, comme de l\u2019exploration des vuln\u00e9rabilit\u00e9s li\u00e9es aux pratiques professionnelles de communication, ou \u00e0 la vuln\u00e9rabilisation des professionnels de la communication.<\/p>\n Les propositions pourront interroger la participation des pratiques de communication organisationnelles \u00e0 la fabrique des vuln\u00e9rabilit\u00e9s ou au contraire les pratiques de communication qui permettent de r\u00e9sister, pr\u00e9venir et rem\u00e9dier aux processus de vuln\u00e9rabilisation aujourd\u2019hui \u00e0 l\u2019\u0153uvre.<\/p>\n Les auteurs sont invit\u00e9s, dans un premier temps, \u00e0 proposer une intention \u00e0 soumettre<\/a> d\u2019ici le 15 mai 2024, via le site internet de la revue, en fran\u00e7ais ou en anglais. Les intentions feront entre 1200 et 1500 mots (bibliographie non comprise). Elles pr\u00e9senteront le titre, la probl\u00e9matique, la m\u00e9thodologie adopt\u00e9e, le cas \u00e9ch\u00e9ant, et les principaux constats qui seront d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n Sous r\u00e9serve d\u2019un retour favorable sur ces intentions, les auteurs devront par la suite soumettre une premi\u00e8re version de leur article complet au plus tard le 28 octobre 2024, en fran\u00e7ais ou en anglais, en suivant les normes de la revue sur son site : https:\/\/ojs.uclouvain.be\/index.php\/comprof\/about\/submissions<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Communication & Professionnalisation<\/em> est une revue scientifique reconnue du domaine des SIC (71e section du CNU, CPdirsic, SFSIC). Elle fonctionne sur le mode de la publication continue : plusieurs dossiers th\u00e9matiques sont ouverts simultan\u00e9ment sur le site de la revue, et les articles soumis et accept\u00e9s pour publication dans ces dossiers sont publi\u00e9s un \u00e0 un sur le site, au moment de leur finalisation, sans attendre que l\u2019ensemble du dossier soit pr\u00eat \u00e0 \u00eatre publi\u00e9. La revue est \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 des propositions hors th\u00e9matique.<\/p>\n Beck, U. (2008). La soci\u00e9t\u00e9 du risque : Sur la voie d\u2019une autre modernit\u00e9. Flammarion.<\/p>\n Bobillier Chaumon, M.-\u00c9. (2017). Du r\u00f4le des TIC dans la transformation digitale de l\u2019activit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail. La revue des conditions de travail, 6.<\/p>\n Brodiez-Dolino, A. (2016). Le concept de vuln\u00e9rabilit\u00e9. La Vie des id\u00e9es.<\/p>\n Brodiez-Dolino, A. (2017). La mont\u00e9e des vuln\u00e9rabilit\u00e9s. Sciences humaines n\u00b0289.<\/p>\n Camin, J.-M. (mars 2020). Risque et vuln\u00e9rabilit\u00e9 per\u00e7us dans le cadre de la maison connect\u00e9e. Journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude \u00ab Vuln\u00e9rabilit\u00e9s et r\u00e9silience organisationnelles et individuelles \u00bb.<\/p>\n Camin, J.-M. (2018). Confiance et identit\u00e9 dans la conception des dispositifs sociaux techniques. Le cas de l\u2019industrie des t\u00e9l\u00e9communications. Revue Communication & organisation, 53, 159\u2011176.<\/p>\n Carayol, V., & Laborde, A. (2019). Les organisations malades du num\u00e9rique. Communication et Organisation, n\u00b0 56(2), 11\u201117.<\/p>\n Carayol, V., L\u00e9pine, V., & Morillon, L. (2020). Le c\u00f4t\u00e9 obscur de la communication des organisations Presses de la MSHA.<\/p>\n Castel, R. (1994). La dynamique des processus de marginalisation : De la vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 la d\u00e9saffiliation. Cahiers de recherche sociologique, 22, 11\u201127.<\/p>\n Castel, R. (2013). La mont\u00e9e des incertitudes : Travail, protections, statut de l\u2019individu. Points.<\/p>\n Damome, \u00c9., & Soubiale, N. (2019). Rh\u00e9torique de la r\u00e9silience et st\u00e9r\u00e9otypie du pastoralisme sah\u00e9lien : Des discours onusiens aux contenus journalistiques. Hermes La Revue, n\u00b0 83(1), 186\u2011190.<\/p>\n Dejours, C. (2007). Vuln\u00e9rabilit\u00e9 psychopathologique et nouvelles formes d\u2019organisation du travail. L\u2019information psychiatrique, Volume 83(4), 269\u2011275.<\/p>\n Dulaurans, M. (2020, mars). Cyberharc\u00e8lement et vuln\u00e9rabilit\u00e9s. Journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude sur les Vuln\u00e9rabilit\u00e9s et r\u00e9silience organisationnelles et individuelles.<\/p>\n Dumas, A. (2018). Injonctions \u00e0 la promotion num\u00e9rique de soi et recrutement interne : Logiques de responsabilisation du salari\u00e9 et enjeux organisationnels. Communication & organisation. 53, 91\u2011103.<\/p>\n Dupr\u00e9, D. (2018). Cyber harc\u00e8lement au travail : Revue de la litt\u00e9rature anglophone. Communication & organisation. 54, 171\u2011188.<\/p>\n Dupr\u00e9, D., & d\u2019Hennezel, C. (2023). Les r\u00e9seaux de femmes entrepreneures : Des ressources face \u00e0 la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et des espaces d\u2019empowerment ? Communication. Information m\u00e9dias th\u00e9ories pratiques, Vol. 40\/1, Article Vol. 40\/1.<\/p>\n Ely, F. (2015). Utopie de la communication interne : Vers une \u00ab ma\u00efeutique manag\u00e9riale de la confiance \u00bb dans l\u2019organisation vertueuse. Communication & organisation. 47, 197\u2011216.<\/p>\n Gilligan, C. (1982). Une voix diff\u00e9rente. Pour une \u00e9thique du care. Flammarion.<\/p>\n Laborde, A. (2021). Cyber Incivilities and the Creation of Vulnerabilities at Work. Journal of Leadership, Accountability and Ethics, 18(5).<\/p>\n Lhuilier, D. (2015). Puissance normative et cr\u00e9ative de la vuln\u00e9rabilit\u00e9. \u00c9ducation permanente, n\u00b0 202, 101\u2011116.<\/p>\n Lhuilier, D. (2017). Quelle reconnaissance des vuln\u00e9rabilit\u00e9s au travail ? Synth\u00e8se de travaux empiriques. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la sant\u00e9, 19\u20111.<\/p>\n Lhuilier, D., Sarfati, F., & Waser, A.-M. (2013). La fabrication des \u00ab vuln\u00e9rables \u00bb au travail. Sociologies pratiques, n\u00b0 26(1), 11\u201118.<\/p>\n Paugam, S., & Schnapper, D. (1991). La disqualification sociale : Essai sur la nouvelle pauvret\u00e9. Presses universitaires de France.<\/p>\n Rasse, P., & Rasse, G. (2014). Approche anthropologique et juridique de la politique de pr\u00e9vention des risques. Communication & organisation, 45, 153\u2011162.<\/p>\n Rosa, H., Zilberfarb, S., & Raquillet, S. (2021). R\u00e9sonance. La D\u00e9couverte.<\/p>\n Sicard, M.-N. (1999). Les m\u00e9dias \u00e0 l\u2019\u00e9preuve des crises technologiques. Communication & organisation, 16.<\/p>\n Soubiale, N., & Dupr\u00e9, D. (2023). Durabilit\u00e9 environnementale et sobri\u00e9t\u00e9 num\u00e9rique \u00e0 l\u2019\u00e8re de la gouvernance territoriale. Revue COSSI, 12(12).<\/p>\n Soulet, M.-H. (2005). Reconsid\u00e9rer la vuln\u00e9rabilit\u00e9. Empan, no 60(4), 24\u201129.<\/p>\n Thomas, H. (2008). Vuln\u00e9rabilit\u00e9, fragilit\u00e9, pr\u00e9carit\u00e9, r\u00e9silience, etc. Recueil Alexandries. Working paper<\/p>\n Thomas, H. (2010). Les vuln\u00e9rables la d\u00e9mocratie contre les pauvres. Nouvelles pratiques sociales, 23(1), 289-292.<\/p>\n Tronto, J. C., Moz\u00e8re, L., & Maury, H. (2009). Un monde vuln\u00e9rable. La D\u00e9couverte.<\/p>\n Vigouroux-Zugasti, E. (2014). Quel regard sur les \u00ab vieux \u00bb. Communication & organisation, 45, 261\u2011270.<\/p>\n Vigouroux-Zugasti, E., & Bourret, C. (2023). La sant\u00e9 au prisme de la communication organisationnelle : Enjeux, tensions et perspectives. Communication & Organisation, 63(1), Dossier.<\/p>\n [1]<\/span> On englobe ici toutes les disciplines et champs disciplinaires qui s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 ces questions : sociologie des organisations et du travail, psychodynamique et clinique du travail, sciences de gestion, ainsi que les travaux en communication organisationnelle centr\u00e9s sur les questions de travail et d\u2019organisation de travail.<\/p>\n [2] 15 mars 2018 Journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude internationale \u00ab Vuln\u00e9rabilit\u00e9s et incivilit\u00e9s num\u00e9riques \u00bb ; L\u2019\u00e9quipe COS a \u00e9galement produit un Ab\u00e9c\u00e9daire des Vuln\u00e9rabilit\u00e9s coordonn\u00e9 par Nad\u00e8ge Soubiale et accessible sur son carnet Hypoth\u00e8se : https:\/\/cos.hypotheses.org\/category\/vulnerabilites<\/a><\/p>\n [3] Camin, 2020 ; Damome et Soubiale, 2019 ; Dulaurans, 2020 ; Dupr\u00e9, 2018 ; Dupr\u00e9 et d\u2019Hennezel, 2023 ; Laborde, 2021 ; Soubiale et Dupr\u00e9, 2023.<\/p>\n<\/p><\/div>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mis en ligne le 7 mars 2024 Th\u00e9matiques Communication et organisations R\u00e9ponse attendue pour le 15\/05\/2024 Type de r\u00e9ponse R\u00e9sum\u00e9 Type de contribution attendue Article Nom de la publication Communication […]<\/p>\n","protected":false},"author":1619,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[28,60],"tags":[363,74],"thematique":[37],"sfsic":[],"class_list":["post-31383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aac-publication","category-article","tag-communication","tag-organisation","thematique-communication-organisations","wp-sticky"],"acf":[],"yoast_head":"\nCoordinateurs<\/h3>\n
\n
Sites internet de r\u00e9f\u00e9rence<\/h3>\n
\n
\n
Calendrier et consignes aux auteurs<\/h2>\n
\n
Coordination du num\u00e9ro :<\/h2>\n
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\u00c0 propos de Communication & Professionnalisation<\/em><\/h3>\n
Bibliographie<\/h2>\n
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\n18-19 mai 2018 S\u00e9minaire interne \u00ab Darkside et Vuln\u00e9rabilit\u00e9s \u00bb ;
\n19 mars 2020 ; Journ\u00e9e d\u2019\u00e9tude et webinaire \u00ab Vuln\u00e9rabilit\u00e9s et r\u00e9silience organisationnelles et individuelles \u00bb.<\/p>\nMots-cl\u00e9s<\/h3>\n
\n