<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9ponse attendue pour le<\/span><\/span> 28\/02\/2023<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n \n\t\t\t\t\tType de r\u00e9ponse<\/span><\/span> R\u00e9sum\u00e9<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\tType d\u2019\u00e9v\u00e9nement<\/span><\/span> Colloque<\/strong>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n \n\t\t\t\t\t\tLieu de l\u2019\u00e9v\u00e9nement<\/span><\/span> \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUniversit\u00e9 de Montr\u00e9al<\/span>,<\/p>\n \t\t\t\t\t\tMontr\u00e9al<\/span>\t\t\t\t\t\t, Canada<\/span> James R. Taylor, le fondateur de l’\u00c9cole de Montre\u0301al en communication organisationnelle, une e\u0301cole de pense\u0301e mondialement reconnue en sciences de la communication et en e\u0301tudes organisationnelles, est de\u0301ce\u0301de\u0301 le 21 avril dernier a\u0300 l’a\u0302ge ve\u0301ne\u0301rable de 93 ans. Depuis la publication, en 1988, de son ouvrage intitule\u0301 Une organisation n’est qu’un tissu de communications<\/em>, il n’avait cesse\u0301 de mettre de l’avant la ne\u0301cessite\u0301 de penser les phe\u0301nome\u0300nes organise\u0301s a\u0300 partir d’une perspective re\u0301solument communicationnelle, c’est-a\u0300-dire d’une perspective centre\u0301e sur la manie\u0300re dont les e\u0302tres humains coope\u0300rent pour faire e\u0302tre et fonctionner des ensembles organise\u0301s. Alors que la communication dans les organisations e\u0301tait, jusque dans les anne\u0301es 80, essentiellement pense\u0301e dans les termes des fonctions qu\u2019on la destine a\u0300 y remplir, Taylor a propose\u0301 ni plus ni moins qu’un changement de paradigme en montrant que la communication est, en fait, constitutive de tout phe\u0301nome\u0300ne organise\u0301.<\/p>\n Ce programme de recherche, qui fut re\u0301trospectivement baptise\u0301 approche CCO (pour constitution communicationnelle de l’organisation), a depuis inspire\u0301 un ensemble de chercheuses et de chercheurs repre\u0301sentant les cinq continents. C\u2019est donc le projet initie\u0301 par Taylor qui unit cette communaute\u0301 ; celui de montrer que la communication n’est pas simplement quelque chose qui se passe dans les organisations, mais que l’organisation elle- me\u0302me est a\u0300 trouver, en quelque sorte, dans la communication. Nous avons, par le pre\u0301sent appel, l\u2019intention de re\u0301unir les sympathisantes et sympathisants francophones de ce mouvement de pense\u0301e afin non seulement de rendre hommage a\u0300 ce chercheur hors normes qu’e\u0301tait James R. Taylor, mais aussi d’explorer les de\u0301veloppements futurs de son importante contribution aux e\u0301tudes des organisations et aux sciences de la communication. En particulier, nous invitons les participantes et participants a\u0300 re\u0301habiliter les phe\u0301nome\u0300nes de diffusion, de propagation et de transmission qui ont peut-e\u0302tre e\u0301te\u0301 trop ne\u0301glige\u0301s par le mouvement CCO, alors me\u0302me qu\u2019une formulation plus constitutive de ces phe\u0301nome\u0300nes reste encore a\u0300 e\u0302tre articule\u0301e.<\/p>\n Au-dela\u0300 de ces enjeux the\u0301oriques et analytiques nous espe\u0301rons e\u0301galement que ce colloque sera l\u2019occasion de de\u0301velopper plus avant les conse\u0301quences pratiques <\/em>du tournant paradigmatique ope\u0301re\u0301 par James R. Taylor. Comme on le sait, quand le milieu organisationnel lui-me\u0302me pense la communication, c’est ge\u0301ne\u0301ralement en termes de transmission d’informations, ce qui est, somme toute, normal et attendu. On ne compte plus, en effet, les \u00ab proble\u0300mes de communication \u00bb qui hantent toute organisation, que l’on parle d’entreprises, d’ONG ou d’administrations gouvernementales. En rejetant le paradigme de la transmission, qui pre\u0301valait dans les sciences organisationnelles jusque dans les anne\u0301es 80, le mouvement CCO a certes pu innover en montrant tout ce qu’une perspective communicationnelle pouvait apporter a\u0300 notre compre\u0301hension des phe\u0301nome\u0300nes organise\u0301s, mais le transfert et la traduction (un terme cher a\u0300 Taylor !) de ces acquis substantiels reste encore largement a\u0300 me\u0301nager aupre\u0300s des praticiennes et des praticiens.<\/p>\n Si vous d\u00e9sirez pr\u00e9senter une communication lors de ce colloque, veuillez soumettre un titre et un r\u00e9sum\u00e9 de 250 mots <\/strong>(r\u00e9f\u00e9rences non comprises) \u00e0 Fr\u00e9d\u00e9ric Dion (frederic.dion.2@umontreal.ca<\/u>) d’ici le 31 janvier 2023 \u00e0 minuit (heure de Montr\u00e9al). <\/strong>Veuillez \u00e9galement indiquer tout co-auteur ou toute co-autrice en pr\u00e9cisant son adresse courriel et son institution d\u2019attache. Enfin, pr\u00e9cisez si vous comptez pr\u00e9senter votre communication en ligne ou en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n Les d\u00e9cisions seront communiqu\u00e9es au plus tard le 28 f\u00e9vrier 2023<\/strong>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mis en ligne le 17 janvier 2023 Th\u00e9matiques Communication et organisations R\u00e9ponse attendue pour le 28\/02\/2023 Type de r\u00e9ponse R\u00e9sum\u00e9 Type d\u2019\u00e9v\u00e9nement Colloque Coordinateurs Fran\u00e7ois Cooren , f.cooren@umontreal.ca Contacts Fr\u00e9d\u00e9ric […]<\/p>\n","protected":false},"author":293,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[189,363,382,104,74],"thematique":[37],"sfsic":[],"class_list":["post-27478","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aac-evenement","tag-analyse-du-discours","tag-communication","tag-culture","tag-management","tag-organisation","thematique-communication-organisations","wp-sticky"],"acf":[],"yoast_head":"\nCoordinateurs<\/h3>\n
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Contacts<\/h3>\n
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